Ob etwas richtig Gutes aus einer Teamarbeit herauskommt, hängt in erster Linie von einem gemeinsamen Ziel und der optimalen Kombination von Wissen, Fähigkeiten und persönlichen Eigenschaften im Team ab. Und davon, inwieweit es gelingt, diese verschiedenen Köpfe zusammenzubringen - durch Information, Kommunikation und Interaktion. Das trifft besonders auf komplexe, dynamische Umfelder zu, in denen Flexibilität, Innovationskraft und Kreativität gefordert sind.

Die gewachsenen Strukturen sind jedoch häufig nicht darauf ausgerichtet. Unangemessene Betriebsamkeit, mangelhafte Kommunikation, hoher Abstimmungsaufwand und fehlende Nachhaltigkeit lassen dann einen großen Teil der Anstrengungen einfach verpuffen. In dieser Rubrik wollen wir Wege zu einer produktiven, effizienten und zugleich gelassenen Zusammenarbeit aufzeigen.