Der Prozessfluss und die Zusammenarbeit im Team funktionieren nur, wenn auch jeder Einzelne seine Arbeitsweise und Arbeitsplatzgestaltung darauf ausrichtet. Gleichzeitig kann der Mitarbeitende nur dann seine Potenziale abrufen und einen wertvollen Beitrag fürs Team bzw. in Prozessen leisten, wenn einerseits die Ziele, Prioritäten und Strukturen nachvollziehbar sind und andererseits genügend Kompetenz und Raum zur Selbststeuerung und individuellen Aufgabenbearbeitung vorhanden ist.